以心迎新 携手同行——邯郸中材开展2022年新员工入职见面会暨新员工培训

7月9日上午，邯郸中材2022年度新员工入职见面会在宁召开。党委书记、执行董事王军，党委副书记、总经理张与雄，纪委书记沈伟强，副总经理杨跃敏、种正江出席会议。

王军从公司的发展历史、经营状况、总体发展规划等与74名新员工亲切交流，并提出六点希望：一是要肩负时代使命，不负韶华，争做政治上可靠、思想上先进、业务上突出的新时代好青年；二是从零开始，稳步向前，找准自己的位置，明确自己的方向，坚持干中学、学中干，不断提升和完善自我；三是脚踏实地，干好工作，多到基层一线这个“大熔炉”中去磨练意志、“强筋壮骨”；四是树立主人翁意识，有责任感，自觉把自己当作集体的一分子，从被动变主动，发挥自己特长为公司尽责；五是培养自身高尚的情操，做一个有情趣的人，把时间花在学习上，把心思用在工作上；六是要遵章守纪，严于律己，在任何时候都不做“上触高压线，下踩警戒线”之事。他勉励新员工在新时代新实践中胸怀大我，勇毅笃行，奋楫扬帆，在奋斗的青春中成就事业华章。

张与雄对各位新员工的到来表示热烈欢迎，他希望新员工尽快转变角色，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中，为公司实现高质量发展作出自己的贡献。  

5名新员工代表分享了在公司培训期间的经历和收获，畅谈了自己从学生身份到员工身份转变的感受及对美好未来的规划与憧憬，并表示“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”，将一步一个脚印，踏踏实实干好工作，在邯郸中材谱写自己人生的新篇章。

为帮助新员工尽快转换角色和心态，快速融入公司，7月4日至10日，公司开展了为期一周的新员工入职培训，由公司领导和相关部门负责人担任讲师，培训内容涵盖了公司发展历程、企业文化、生产经营、业务概况、安全教育、合规管理、规章制度等。深入浅出的讲授为新员工融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为正式上岗工作打下了坚实基础。

培训会上还安排了新员工与国内外项目部视频连线，聆听了项目部的情况介绍，观看了项目部的宣传视频，青年骨干代表结合各自岗位实际，分享了个人工作经历和经验感悟，并就新员工所提问题进行热情答疑解惑，帮助新员工明晰职业发展目标方向，此次交流受到了新员工的热情欢迎和一致好评。

为进一步增强新老员工交流融合，培训结束后，公司举行了新老员工篮球赛交流活动，希望大家能借此次篮球比赛，积极加强体质锻炼，锤炼吃苦耐劳的精神，在工作中加强团队拼搏意识和团队合作精神，展现年轻人特有的蓬勃朝气和青春气息，争树青春标杆，早日成为企业发展的主力军。

为期一周的新员工入职培训已圆满结束，74名“后浪”已奔涌入海，将在各自工作岗位上扬帆起航，共同开启他们从学生转变成为企业员工的新篇章。
 

撰稿 | 人力资源部 宣秀琳